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Im Team SEGEL forschen Menschen mit und ohne kognitive Beeinträchtigung seit 7 Jahren gemeinsam. Fünf Co-Forschende übernehmen zudem Aufgaben in der Lehre und in Dienstleistungsprojekten. Im ersten Projekt hatten die Co-Forschenden einen Anstellungsvertrag und und waren damit bspw. zu Weihnachtsfeiern eingeladen. Seit 2020 sind sie im Stundenlohn angestellt.
«In Begegnung kommen» ist ein wichtiges ein Thema. Im Departement, in der Mensa mit Namen angesprochen zu werden, «Dazugehören» hat eine hohe Bedeutung. Die Möglichkeiten zur Begegnung sind auch personenabhängig und werden individuell gestaltet. Herausfordernd können ungeklärte Erwartungen sein: Sind wir nun Freunde und gehen wir ab und zu auf ein Bier?
Nachhaltige und gute Begegnungen entstehen nicht nur durch das «Vor-Ort-Sein». Die Anstellungsbedingungen haben einen Einfluss, persönliche Möglichkeiten spielen eine Rolle und die Reflexion aller Hochschulbeteiligten (Co-Forschende und Hochschulmitarbeitende) und Klärungen sind notwendig.
Team SEGEL www.gemeinsamentscheiden.ch

Methodische Reflexionen